澳门英皇网上娱乐

搜索
首页 竞技彩 鸿远娱乐场返水可靠吗,2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

鸿远娱乐场返水可靠吗,2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

2020-01-10 13:31:09

鸿远娱乐场返水可靠吗,2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

鸿远娱乐场返水可靠吗, 近日,这样一则消息在网友中引起热议

在不远的将来

每周可能只需要工作4天就够了

2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

“中国之声”微信公号7月15日消息,近日,中国社会科学院发布的《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》(以下简称绿皮书)建议,2030年实行“做四休三”。

绿皮书建议,在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。

可以在2020-2025年,延长春节假日为8天,增加元宵节;加速落实带薪休假;并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天(36小时)工作制。

从2025年起,就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制;

到了2030年,就可以在全国开始实行4天工作制。

届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商,灵活安排自己的假期。

2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

图片来源:“中国之声”微信公号

消息一出

不少网友们纷纷叫好

还用等2030?

应该马上实行!

冰箱里面有榴莲:不用等那么久,下周就可以开始了!

-si丝shirley-:我也觉得下周就可以实施

莫厌金杯酒_:你告诉我某些行业是哪些行业,我现在就去学

感受春的风:马上实行吧!举双手赞成

有芯的大太阳:为什么要等到2030年?我感觉2019年开始实行就可以了!!

小蛮腰爱菜:2030年太久了,不能即日起生效?

2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

4天工作制听起来很美好

但更多网友则表示

能先确保好

不加班、周末双休、带薪休假

就已经很不错了

今天你还相信网恋吗:五天都没能全部实施呢……提什么四天……

dongl-o-v-enancy:能有个周末休息两天我就谢天谢地了。

遥遥的时光:先把现在的带薪休假、周末双休落实好

kerwin-张俊:我最大的愿望是每周能正常双休,这就足够了。

迈迈淼:现在建筑行业还没有双休和法定节假日啊!!!!严重抗议!!!

matthew__张:先把民营企业的五天工作制落实好再说,现在的民企都在用各种洗脑术告诉员工别想着休息,休息就是不求上进。

小李子52099:基本上双休难,平时工作日都要加班。还4天?

roadforrain:5+2 白加黑什么时候先叫停?

恋上链:呵呵,反正无论你们都放几天我们都是六天,星期天还要加班,生活不易

都别用这名儿:来来来,996了解一下。

2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

那么,我国上班族

每天要工作多少个小时?

每天加班情况如何?

周末双休有没有保障?

都能享受到带薪休假吗?

我们来看一看

加班成文化

“凌晨三点不回家”的你在干嘛?在加班。

加班正日益成为职场年轻人不得不面对的生活状态。某些公司变相鼓励加班,诱导员工自愿加班,也就逐渐形成了不得不加班的公司氛围或者是提倡以加班为荣、自愿加班的公司文化。为了自己和家人能有更好的生活,为了理想,你不努力就会被落下被替代。想到这,你还敢不加班吗?如果不加班的话,绩效指标怎么办?

据北京师范大学的一位研究员估计,中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时,这一数字远高于美国(每年1790小时)、荷兰(1419小时)、德国(1371小时),甚至日本(1719小时)。

网上有这样一个段子:

一家中国互联网公司招聘了一位日本研发,上班第一天,他对部门同事说:“我在日本就是个加班狂,希望大家能跟上我的节奏。”

一个月后,他决定打道回府,临走时说:“你们这样加班,是相当不人道的。”

2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

过节仍需加班

去年十一期间,由蚂蜂窝旅行网与领英中国联合发布的《中国上班族旅行方式研究报告》指出,中国上班族不仅休假难,还有超过八成的人已经休假了仍然要工作;即使玩得非常开心,特别想发朋友圈,近半数人会出于人际关系考虑,选择保持低调。

数据显示:仅有12%的人会在旅途中屏蔽所有工作上的信息,来一场全身心放松的旅行。近9成上班族都需要在旅行中处理工作:

64%的人需要通过手机处理工作,回复工作上的邮件和信息,甚至要来几场电话会议;

41%的上班族甚至会携带电脑去旅游,还会在旅途中随时抽时间办公,尽管这并不是一次商务旅行。

2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

有些人“不敢”休假,积压工作是一方面,更怕的是有可能会影响到晋升问题。值得注意的是,如何休假已经成为考验“职场情商”的重要环节。

如果休假,朋友圈发不发,怎么发,也是需要考虑一番的。46%的人会表现得相对谨慎,仅将要休假旅行的讯息分享给周围关系亲密的同事。

年假休不完

别说节假日加班了,有人可能要说了,我连年假都没休完。按照《职工带薪年休假条例》规定,工作1年以上,职工可享受为期至少5天的带薪年休假。但现实职场中,相当一部分上班族休不完年假。

《中国上班族旅行方式研究报告》还指出,35%的上班族表示,不休假的原因是没有其他同事能接手自己的工作。

在踏入职场前,或许很多人都幻想过朝九晚五的工作生活。但当你进入职场,你会发现,除了法定的8小时工作制之外,还有一种996工作制,即工作日早9点上班,晚9点下班,并且一周工作6天。这种工作制似乎还成了一些行业的“潜规则”。

2016年,58同城员工曝出了公司口头通知推行“996工作制”,引发舆论哗然。还有58同城老员工表示,其实公司每年都会有部门做996动员,高喊“冲刺一个月”、“大干60天”的类似口号。有网友表示,这种现象其实在互联网公司早已见怪不怪。

2030年起每周只上4天班?网友热议:能先保证这3点就谢天谢地了

996工作制

勤奋是中国人的标签,加班便是表现之一。法定工作时间、调整假期、鼓励带薪休假,以及这次的建议实行4天工作制,为的是给上班族创造更多的休闲时间,除了上班之外,使生活更加丰富多彩,身体更健康。那么,如何制定更加科学合理的休息制度也就显得尤为重要。

假期采用何种模式,要立足于社会现状及百姓需求,一步步解决,这样才能让百姓切实地享受到福利。

来源:新民晚报


© Copyright 2018-2019 johnnynine.com 澳门英皇网上娱乐 Inc. All Rights Reserved.